dinsdag 4 januari 2011
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
skip to main |
skip to sidebar
Organisatieadvies
Advies
Waar mensen met elkaar samenwerken in een organisatie bestaat er steeds een spanningsveld tussen persoonlijke en gemeenschappelijke verwachtingen en doelen. Om dit spanningsveld gezond te houden of te maken is een externe kijk op de zaken vaak van toegevoegde waarde.
Coaching
Voor het begeleiden van individuen die worstelen met het persoonlijke en gemeenschappelijke spanningsveld is één op één begeleiding een alternatief.
Ondersteuning
Communicatie uitingen, zoals drukwerk en websites komen beter tot hun recht vanuit inzicht in de boodschapper en de ontvanger niet slechts vanuit taalkundig perspectief maar juist vanuit de organisatorische en situationele zijde.
Specialiteiten
Procesbegeleiding bij bouwen: Aandacht voor mensen in het perspectief: NU, Morgen en Straks.
Workshops: Interactief, pragmatisch en direct.
Innovatie een kans geven door het bij elkaar brengen van partijen.
Waar mensen met elkaar samenwerken in een organisatie bestaat er steeds een spanningsveld tussen persoonlijke en gemeenschappelijke verwachtingen en doelen. Om dit spanningsveld gezond te houden of te maken is een externe kijk op de zaken vaak van toegevoegde waarde.
Coaching
Voor het begeleiden van individuen die worstelen met het persoonlijke en gemeenschappelijke spanningsveld is één op één begeleiding een alternatief.
Ondersteuning
Communicatie uitingen, zoals drukwerk en websites komen beter tot hun recht vanuit inzicht in de boodschapper en de ontvanger niet slechts vanuit taalkundig perspectief maar juist vanuit de organisatorische en situationele zijde.
Specialiteiten
Procesbegeleiding bij bouwen: Aandacht voor mensen in het perspectief: NU, Morgen en Straks.
Workshops: Interactief, pragmatisch en direct.
Innovatie een kans geven door het bij elkaar brengen van partijen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten